Environment
働く環境
伊藤工務店は、
「人生100年時代」を見据え、
社員一人ひとりが長く
活躍し続けられる環境づくりに
力を入れています。
ワークライフバランスを
整える手厚い福利厚生と、
社会人としての基盤を作る
教育体制で、
あなたの成長を
全力でサポートします。
「人生100年時代」を
生き抜くスキルを育む
専門スキル（アプリ）だけでなく、
すべての基盤となる社会人としての
基礎スキル（OS）の
育成を重視しています。
3つの柱
Action
（前に踏み出す力）
失敗を恐れず、自ら考え行動する力（主体性・実行力）
Thinking
（考え抜く力）
疑問を持ち、自ら課題を発見して解決へのシナリオを描く力
Teamwork
（チームで働く力）
多様な人々と協働し、目標に向けて協力する力（発信力・傾聴力・柔軟性）
健康管理
毎日の「安全」は、
毎日の「健康」から。
現場の安全を最前線で守るためには、まず社員自身の健康が不可欠です。社内には血圧計やアルコールチェッカーなどの機器を常備し、出勤時のきめ細やかな体調管理をサポートしています。「ふくしま健康経営優良事業所」にも認定されており、定期的な健康診断や3大疾病保険の加入など、社員が長く安心して働ける環境づくりを推進しています。
双葉の生活環境
双葉駅前
双葉駅周辺は、新庁舎や複合施設が誕生し、日々目覚ましい発展を続けています。飲食店も充実し、かつての活気を取り戻しつつあります。
社宅
本社にも双葉駅にも近く、通勤や生活に便利な新しい社宅を完備しています。遠方から移住される方でも不安なく、快適な新生活をスタートできる環境を整えています。
社員寮
広野事務所の2階に社員寮を完備しています。家賃が安く経済的な負担を抑えられるうえ、通勤のストレスもありません。単身の方でも安心して新生活をスタートできる環境です。
福利厚生・制度
休日・休暇
事務職は土日祝休み（現場職は繁忙期を除き土日）、夏季・冬季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔・介護・通院休暇
各種手当
資格手当、住宅手当、役職手当、家族（子供）手当、通勤手当 など
健康・ライフ
サポート
健康診断を年に2回、生活習慣病検診を年に1回実施し、体調の変化や健康リスクの早期発見・予防に努め、社員の健康をサポートします。
社内イベント
お花見、BBQ大会、暑気払い、お弁当配布 など、社員の交流の場を大切にしています。
